来塞拉俱乐部工作

来塞拉俱乐部工作

塞拉俱乐部的员工生活在我们探索,享受和保护地球的座右铭。这项工作是有意义的,人民也很棒。无论您是在我们的加利福尼亚州奥克兰,总部工作,还是位于我们的全国性领域,分会或立法办公室之一,您的贡献都将帮助我们实现我们的使命。

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在塞拉俱乐部,我们相信团结的力量。我们一起,我们仍然致力于争取在环境,种族,经济和性别正义的基础上建立健康气候的斗争,这是所有人都从健康,繁荣的星球和与自然的直接联系中受益的未来。随着气候危机和根深蒂固的系统性种族主义的全部燃料不平等,我们将继续争取大胆的变革性议程,以认识到我们的星球,人类和我们的民主之间的相互联系。通过认识到我们的命运是束缚的,我们继续列举所有事物在根本上是联系的,生态,种族,性别和代表政府之间的重叠将移动以促进我们的集体人类或压迫它。

塞拉俱乐部在全国各地拥有800多名员工,以及一个由当地章节组成的网络,这些网络支持我们的基层参与。我们也很荣幸能成为工会雇主,两个工会代表我们一半以上的雇员,进步工人工会和塞拉利昂的雇员联盟。我们的公平,包容和正义价值观。只有通过彼此建立关系才能实现我们的使命。

塞拉俱乐部是不断发展其招聘实践更好地与我们的公平,包容性和种族正义原则保持一致。我们希望雇用分享这些价值观的人,并反映我们生活和工作的社区。

塞拉俱乐部(Sierra Club)希望雇用分享我们价值观并反映我们生活和工作社区的人。我们强烈鼓励来自不同背景的人申请,包括那些确定为黑人或非裔美国人,美洲原住民和土著起源,西班牙裔或拉丁裔,亚裔或太平洋岛民,多种族,LGBTQ+个人,以及残疾人的人。

Sierra Club提供了竞争性的薪酬计划以及全面的福利计划。我们的员工享受好处,包括:

  • 医疗,牙科和愿景:我们为员工支付100%的健康和福利福利保费和一定百分比
  • 401(k)退休福利,并缴纳雇主的贡献
  • 度假,病假,假期和延长的冬季休息办公室关闭
  • 灵活的休假政策,包括12周的带薪育儿假,以支持工作与生活的余额
  • 人寿保险和残疾保险
  • 灵活的支出帐户
  • 员工援助计划
  • 郊游和礼品物品的折扣,以及可选的免费塞拉俱乐部年度会员资格
  • 为拥有五年或以上服务的员工的休假计划

Sierra Club是一个均等的雇主,致力于劳动力多样性。塞拉俱乐部的就业是基于资格和能力。

了解有关我们的组织,战略愿景和我们的核心价值观的更多信息。

重要通知

塞拉俱乐部暂时关闭了办公室,并在19日大流行期间过渡到了远程工作。如前所述,我们已经暂停了面对面的访谈,并暂时暂停了担任某些职位的招聘。我们继续接受未暂停的职位的申请。

请注意:塞拉俱乐部仅接受提交的简历,以达到目前开放的职位。未经请求的简历或未通过在线申请流程提交的已发布职位的简历(如果可用的地方)将不会被审查或保留。

塞拉俱乐部人口统计

截至2021年10月,我们当前员工的快照包括全职,兼职,有限和临时人员。所有信息都是自我报告的,并且图表旨在保护匿名。请注意:71名员工(占工作人员的8.6%)未报告此快照时的人口统计信息。